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說真的其實在結婚前小妹我算起來還真是個購物笨蛋>.<

只要看見喜歡的就都會買,但買回家後又很少在使用

根本是在浪費錢,自從結婚後常常陪婆婆一起去逛街或

上購物網買東西~這次婆婆看見了【命運好好玩】化煞為財銅麒麟擺鎮

說非買不可,因為價格划算而且滿實用的~~~真的在婆婆身上

學到不少~~~果真是家有一老如有一寶!! ^.^現省

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商品訊息描述

居家達人 產品介紹:





好運帶來好孕,喜獲富貴男丁



麒麟與龍、鳳、龜並稱「四大聖獸」,其中以麒麟為「四靈」之首,是吉祥的象徵。同時,麒麟受送子聖獸典故上記載著:「古代有位畫師老而無子,屋裡掛滿他所畫的各種稀奇古怪麒麟。某天他突然看到一匹金光閃閃的麒麟,身上馱著一個小孩朝他走來,畫師一高興笑醒了,原來是場夢。第二年他的夫人便老來得男丁,小孩絕頂聰明六歲就能賦詩作畫,因此「麒麟」被譽為簡直是求子聖獸。



麒麟身上雖有可攻擊敵人的武器,但性情溫和不傷人畜,不踐踏昆蟲花草,故稱為仁獸;且具有護宅和招財進寶作用,被稱為「風水獸之王」,對陽宅有改變磁場、化解煞氣,能讓居家風水達到趨吉避凶之效果。



因此擺放麒麟在家宅內,可興旺添丁,家族和樂。因頭部形似龍,也有富貴招財增添八方財富之意,同時也是護宅神獸,保護主人闔家平安,不受外在煞氣影響。

求子麒麟陣必定要雙雙對對,才能達成求子功效,並且可置放臥房,並在麒麟面前亦可放五色豆(紅豆、綠豆、黃豆、花豆、黑豆)代表種子,有播種之意。





開運方法:



化煞為財銅麒麟擺鎮擺放於臥房床頭或梳妝台,為妳催旺男丁好運(孕)、興旺家運!











  • 擺放位置:臥房的床頭或梳妝台、家中正東方(2016喜慶方位)





  • 小撇步: 準備供花一份拜註生娘娘,拜完後換一份他人的供花回家,擺放在臥房的床頭、梳妝台或家中正東方,來加強好運氣。







商品訊息特點









內容物:銅麒麟*1對、財令黃金元寶*1、木座*1

尺寸:
- 麒麟一隻:(約)長8.5cm、寬5.5cm、高8.5cm
- 元寶:(約)長4cm、寬2.5cm、高2cm
- 木座:(約)長17.5cm、寬10cm、3.5cm

材質:
- 麒麟:銅
- 元寶:樹脂
- 木座:木







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便當中通常會有一樣肉類主菜、三樣配菜,和白飯。一名網友在臉書社團「爆廢公社」中表示,每次吃便當時都會將主菜留到最後,這個習慣維持了許久。

該名網友說道:「保持30幾年好習慣,跟我一樣請舉手」,照片中可見,一個便當盒中配菜和白飯吃得精光,只剩下一隻炸雞腿,原來好吃的要留到最後,慢慢享用並品嚐它的美味。

秒殺

文章一推出,立刻掀起一陣熱議,網友們紛紛留言,「主菜一開始就嗑掉的話,整個便當會變得很空虛啊」、「好吃的要留到後面享受」、「吃雞腿便當雞腿一定要最後吃」、「雞腿先從後面啃」、「留到最後吃會被搶走」。



▲好吃的要留到最後,他30年來始終如一。(圖/翻攝自爆廢公社)

下面附上一則新聞讓大家了解時事

台積電董事長張忠謀即將退休,為國內外半導體產業投下震撼彈。人力銀行調查,今( 2017 )年僅 13.9% 的企業想啟用接班人計畫,高達 86.1% 的企業沒想過。至於去年,更有逾9成企業沒用接班人計畫。人力銀行認為,國內企業少見接班人計畫,衍生經營缺乏彈性、專業經理人無法參與公司治理等缺失。

高齡 86 歲的台積電董事長張忠謀宣布,明年6月退休,台積電將採取雙首長平行領導,未來由總經理暨共同執行長劉德音接任董事長,另一總經理暨共同執行長魏哲家擔任總裁。

104 人力銀行最新出爐的 2017 《人資 F.B.I. 研究報告》顯示,今年,僅 13.9% 的企業「想用」接班人計畫,高達 86.1 %的企業「沒想用」接班人計畫。回溯已結束的 2016 年,更只有 6.4% 的企業「曾用」接班人計畫,93.6% 的企業「沒用」接班人計畫。



▲人力銀行調查,今年企業實施接班人計畫的比例雖有提升,不過仍遠低於國外水準。(圖/104 人力銀行提供)

綜觀國內重量級上市櫃企業「老董」年齡普遍偏高,張忠謀 86 歲、鴻海董事長郭台銘 67 歲、台塑化董座陳寶郎 74 歲,接班議題已浮上檯面多時。報告顯示,不分企業規模,今年「想用」接班人計畫的企業比例都比去年提升,規模越大的企業,找接班人的意識越高。其中,員工人數 500 人以上的大型企業,高達 40% 有接班人計畫,較去年高出逾 13 個百分點。

104 人資學院副總經理花梓馨分析,和國外企業相比,台灣企業少見接班人計畫,主要原因包括:創辦人是否授權、家族企業傳子居多、中高階人才斷層、培訓過程耗時且容易中斷、中小企業制度不完備、缺乏接班人意識,以及不知如何建構人才水位等。

104 認為,在缺乏接班人計畫下,導致國內企業經營少彈性、專業經理人無法參與公司治理,一旦專業判斷失準,苦心經營的企業恐因此解體。

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